En 2017, dans nos démocraties et dans nos organisations (associations, entreprises, services publics) n’y a-t-il qu’une seule façon de répartir et d’organiser le pouvoir ? La pyramide hiérarchique, les organigrammes en râteau qui confient la réflexion et la décision à un petit nombre d’acteurs qui impose au plus grand nombre qui subit et exécute, conduisent, [...]